Page en cours d'écriture ...Le MBTI est un outil d'évaluation psychologique populaire qui vise à identifier les types de personnalité. Basé sur les théories de Carl Gustav Jung, il a été développé par Isabel Briggs Myers et Katharine Cook Briggs dans les années 1940. Le MBTI évalue la personnalité selon quatre dimensions : l'orientation de l'énergie, le recueil de l'information, la prise de décision et le mode d'action. Ces dimensions combinées donnent naissance à 16 types de personnalité distincts, chacun représenté par un code de quatre lettres. Largement utilisé dans le développement personnel, les ressources humaines et l'orientation professionnelle, le MBTI aide à mieux comprendre ses propres préférences et celles des autres. Il est important de noter que le MBTI n'est qu'un indicateur et qu'il ne mesure pas les compétences. Bien que populaire, il fait l'objet de critiques justifiées quant à sa validité scientifique. S'il est très intéressant pour une étude personnelle, introspective, il est plus controversé quant à son utilisation massive par des cabinets de recrutement.
